Home
Aktuality
Pojmy
Návody
Formuláře
Poradna
Přihlášení
HelpGDPR.cz
Reference
Kariéra
GDPR krok za krokem
Aktuality
Pojmy
Návody
Formuláře
Poradna
Reference
Kariéra
HelpGDPR.cz
>
Poradna
> Je číslo mobilního telefonu zaměstnance osobním údajem?
Je číslo mobilního telefonu zaměstnance osobním údajem?
Je číslo mobilního telefonu zaměstnance osobním údajem? Je možné ho uchovávat ve firemní databázi?
Vlastimil K.
Odpovídá
Mgr. Zuzana Kohútová
:
Ano, rozhodně jde o osobní údaj. Obecně je možné telefonní číslo v databázi uchovávat, existuje-li pro to právní základ, resp. oprávněný důvod předvídaný právními předpisy.
Je-li telefonický kontakt na zaměstnance pro zaměstnavatele důležitý s ohledem na povahu vykonávané práce, lze zpracovávání telefonního čísla považovat za zpracování nezbytné pro účely oprávněných zájmů zaměstnavatele, případně pro účely plnění pracovní smlouvy. GDPR bude umožňovat zpracování pro tyto účely i bez souhlasu zaměstnance.
V ostatních případech musí s uchováváním zaměstnanec souhlasit, resp. v případě dobrovolného poskytnutí kontaktu (např. v životopisu) by měl o uchovávání být poučen; v takovém případě však může zaměstnanec kdykoliv souhlas odvolat a zaměstnavatel bude povinen kontakt z databáze smazat.
Při posuzování je také důležité vzít do úvahy, zda bude mít přístup k údajům pouze několik osob v rámci organizace zaměstnavatele (např. HR oddělení), anebo všichni zaměstnanci, případně zda má být údajně dokonce veřejně přístupný.
K otázce zpracování osobních údajů v rámci zaměstnanecké agendy také odkazujeme na stanovisko UOOU dostupné zde:
https://www.uoou.cz/zamestnavatel-jako-spravce-osobnich-udaju/d-6171
Štítky:
Povinnosti správce
,
Smlouva
,
Účel zpracování
,
Zaměstnanci
Související dotazy
Je potřeba souhlas při fotografování hromadných akcí?
Odpovídá Ing. Vladimír Paclík
Dobrý den, u hromadných akcí (v ČR i mimo ni) pro Vás bude zásadní smluvní vztah s organizátorem akce, nikoli jeho souhlas nebo souhlasy subjektů...
Souhlas s umístěním fotografií na web a sociální sítě.
Odpovídá Ing. Vladimír Paclík
Dobrý den, pro Vaši práci je důležité mít od subjektů osobních údajů - osob, které fotografujete souhlas s odpovídajícím zpracováním osobních údajů...
Souhlas a právo subjektu na výmaz
Odpovídá Ing. Vladimír Paclík
Dobrý den, ano, chápete to správně. Jednak není třeba souhlas - existuje zákonný rámec - Zákoník práce, pak také smluvní rámec (samozřejmě ten by...
Další ke štítku:
Povinnosti správce
/
Smlouva
/
Účel zpracování
/
Zaměstnanci
Návody
Jak HelpGDPR používat?
27.08.2017
Jak zavést GDPR?
03.03.2018
Jak udělat Datový audit - 1. krok GDPR
03.03.2018
Analýza rizik - 2. krok GDPR
03.03.2018
Implementace Systému GDPR - 3. krok
12.03.2018
Šablony systému GDPR
25.04.2018
Rejstřík k obecnému nařízení o ochraně osobních údajů
09.05.2018
Novinky
nejčtenější
Obecné nařízení
Vodítka k GDPR
Informace ÚOOÚ k GDPR
Informace MVČR k GDPR
Evropská komise k GDPR
Poradna
nejčtenější
Témata:
Zákony a GDPR
Požadavky GDPR
Terminologie GDPR
GDPR a smlouvy
GDPR a procesy
GDPR a IT systémy
Evidence zpracování
Řízení rizik
Zavedení GDPR
Systém GDPR
Dokumentace GDPR
Vzdělávání
Mapa webu:
GDPR krok za krokem
Aktuality
Pojmy
Návody
Formuláře
Poradna
Reference
Kariéra
www.helpgdpr.cz
© Copyright 2000 - 2024, všechna práva vyhrazena -
European Business Enterprise, a.s.
, Spojovací 428, 251 63 Strančice
Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8892, IČ 25130382, DIČ CZ25130382
E-mail: info@ebe.cz
Podmínky užití
|
Zásady zpracování osobních údajů
menu